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Dienstleistungen

Wir vermitteln Ihnen nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen schnell und unkompliziert temporäres Personal. Sie beschäftigen einen Mitarbeiter nur so lange, wie es Ihre Projekte erfordern. Die kurzen Kündigungsfristen erlauben Ihnen, sehr kurzfristig zu planen. Eine Zusammenarbeit mit CSM erspart Ihnen Zeit, Geld und Energie. Wir suchen das richtige Personal und übernehmen bei einem Einsatz die Abwicklung des Anstellungsverhältnisses und der Lohnzahlung inklusive den Sozial- und Versicherungsleistungen.

Sie können sich nicht entscheiden, was für Sie vorteilhafter ist?

Auch hier bieten wir Ihnen eine Lösung, welche ein Mix zwischen Temporäreinsatz und Dauerstelle ist: Das Try & Hire. Dabei beschäftigen Sie einen Mitarbeiter während der ersten drei Monaten temporär und geniessen so die Vorteile eines temporären Arbeitsverhältnisses. Wenn sie den Mitarbeiter drei Monate ununterbrochen beschäftigt haben und Sie zufrieden mit ihm sind, können Sie ihn ohne weitere Kosten in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Payrolling heisst konktret, dass Personen, die Sie selbst rekrutiert haben und einstellen möchten, von uns angestellt werden.
Ferienablösungen, Krankheitsvertretungen, Teilzeitmitarbeiter oder unregelmässig arbeitende Angestellte sowie Ihr Team ergänzende Mitarbeiter verursachen immer wieder Mehraufwand.

Gerne übernehmen wir für Sie diese zeitraubenden und kostspieligen Arbeiten und stellen Ihnen unsere administrativen Strukturen zur Verfügung. Die Anstellung der Mitarbeiter erfolgt im Stundenlohn durch die CSM Personal Management GmbH und ist für Sie mit einem Vorzugstarif verbunden.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Übernahme der gesamten zeitintensiven Administration wie z. B. Regelung des Ein- und Austrittes des Mitarbeiters. Abschluss der Verträge – Sie brauchen nur noch zu unterschreiben!
  • Abrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, PK)
  • Wenn ein Mitarbeiter ausfällt, tragen wir das Risiko durch unsere Unfall- oder Krankentaggeldversicherung
  • Abrechnungen der Quellensteuer
  • Einholen von Arbeitsbewilligungen
  • Abrechnungen von Kinderzulagen
  • Zwischenverdienste für die Arbeitslosenkassen, Schreiben von Kündigungen, Erstellen von Zeugnissen etc.

Wir sind davon überzeugt, durch das Pay-Rolling Ihre Personaladministration zu entlasten und Ihre Personalrisiken zu minimieren.

Die Reduktion des Aufwandes schafft Ihnen Freiraum für andere wichtige Dinge und Sie können sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren!

Wir übernehmen für Sie die Vorselektion der Bewerber für Ihre Vakanz im kaufmännischen, gewerblichen und industriellen Sektor.

Wir vergleichen Ihr Stellenprofil mit den Profilen unserer Bewerber und klären Qualifizierungen und Referenzen ab. Anschliessend senden wir Ihnen die Dossiers derjenigen Bewerber, die Ihrer Stellenbeschreibung entsprechen.

Sie entscheiden, wen Sie einstellen möchten und bezahlen nur dann ein Honorar, wenn eine Vermittlung zustande kommt.